Führen mit Humor : ein gruppendynamisches Erfolgskonzept by Gerhard Schwarz

By Gerhard Schwarz

Mit Humor erträgt sich vieles leichter. Wie guy mit Humor besser führt, zeigt Gerhard Schwarz in dieser spannenden und aufschlussreichen Lektüre. Ein echtes Lesevergnügen. Der Autor unterscheidet folgende Formen des Komischen: Ironie, Schadenfreude, Satire, Sarkasmus, Zynismus und Humor. Jetzt in der 2., überarbeiteten Auflage. Neu sind nützliche Ergänzungen zur Rolle des Humors bei der Konsensfindung in Gruppen und Organisationen sowie zur reinigenden Funktion des Humors in stark emotional aufgeladenen Situationen.

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Ich glaube, dass dazu ein gewisses Training gehört, halte das aber für lehr- und lernbar. Der Schlüssel dafür liegt in der eigenen Psyche. Man muss grundsätzlich, aber besonders am Anfang seiner „Humorkarriere“ damit rechnen, dass die Menschen nicht nur über die Späße lachen, sondern auch über den „Humoristen“. Dies trifft umso weniger hart, je besser man über sich selbst lachen kann. Zum Training (für Führungskräfte z. ) zu überlegen und die verschiedenen Interventionsmöglichkeiten durchzudenken.

Das Signal für die „Freigabe“ als Nahrungsquelle für die Raubtiere kommt also nicht nur aus der Natur (Krankheit, Schwäche), sondern auch aus der Gruppe. Ich weiß natürlich nicht, warum eine Herde eines ihrer Mitglieder „im Regen“ stehen lässt. Das Raubtier führt jedenfalls meist nur den „sozialen“ Wunsch der Gruppe aus. Ähnliches habe ich auch schon oft in menschlichen Gruppen beobachten können. Meist sind mir auch hier die Gründe, warum jemand fallen gelassen wird, nicht oder jedenfalls nicht sofort einsichtig.

Man muss grundsätzlich, aber besonders am Anfang seiner „Humorkarriere“ damit rechnen, dass die Menschen nicht nur über die Späße lachen, sondern auch über den „Humoristen“. Dies trifft umso weniger hart, je besser man über sich selbst lachen kann. Zum Training (für Führungskräfte z. ) zu überlegen und die verschiedenen Interventionsmöglichkeiten durchzudenken. Ein Beispiel: Das Führungsproblem (oder Erziehungsproblem) lautet etwa: Wie stoppe ich einen Vielredner? “ Auch Gesten oder Pantomime können Spott sein: Ohren zuhalten, mit dem Mund mitreden, ohne Töne von sich zu geben, mit der Hand Geschnatter deuten....

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